torsdag, april 4

En ansökan är en ansökan är en ansökan är

Någon undrade om jag inte kunde lämna tips på vad man ska tänka på när man söker jobb och ska skriva ansökningar. Eftersom jag är mitt inne i en rekrytering samlar jag tankarna och föreslår följande:
  • Inspireras av andras ansökningar, det finns många exempel på nätet vad man ska tänka på. 
  • Ha inte ett likadant standardbrev du skickar till alla, det märks. Ha just den tjänsten för ögonen när du skriver. 
  • Var gärna personlig i din ansökan, det är helt ok. Men bli inte för privat.  
  • Det råder delade meningar huruvida man ska ha foto med i ansökan, personligen tycker jag det är trevligt. 
  • Beskriv konkret vad du åstadkommit i dina tidigare anställningar, inte bara att du hade hand om det och det. Ge exempel på vad du gjorde och vad det resulterade i. 
  • Om det finns krav och önskemål i annonsen, berätta hur du uppfyller dessa, gärna med konkreta exempel.
  • Undvik klyschor som "många bollar i luften", "spindeln i nätet" och liknande. Någon kan väl vara befogat men dryssla inte. 
  • Berätta vad du kan tillföra, inte vad vi kan göra för dig.
  • Kolla stavfel och formuleringar. Skriv korrekt svenska. Alla kan göra misstag, men som läsare av ansökningar kommer jag inte ifrån känslan av slarv när konstigheter dyker upp. 
  • Låt andra läsa och komma med synpunker innan du skickar iväg ansökan. Man blir ofta blind för hur det man skapat låter. 
  • Ring gärna och berätta att du är intressead, men tänk på att ha något väsentligt att säga, Fundera i förväg på vad du vill veta om tjänsten och ställ relevanta frågor.
Tja, ungefär så. Sök!

5 kommentarer:

Anonym sa...

Tack Linda för mycket bra råd. Jag undrar om du på något sätt prioriterar dem som ringer(förutsatt att de på något sätt fångade ditt intresse?) Många av mina bekanta tycker det tar väldigt mycket tid att svara på alla som ringer och många gånger ställer krystade frågor.

Mia

Linda K sa...

mia: visst minns jag dom som ringer (om det inte är jättemånga), och det kan ju lika gärna vara negativt som positivt. en person som verkligen säljer sig själv i telefon kanske inte alls motsvarar ens förväntningar vid en intervju när man ställer frågor. en riktigt bra ansökan behöver inget telefonsamtal :)

Anonym sa...

Tack snälla för svar!Så intressant med synpunkter kring det här för mig som är i jobbsökartagen:)

Spiro sa...

Tusen tack, nu är (ännu en!) ansökan inskickad och åtgärdad utifrån din tipslista! :-)

Linda K sa...

anonym: de nada :)

spiro: break a leg :)