Peppen!

Kom igen, nu tänker vi så här!

Skillnaden mellan att peppa sig själv och att peppa andra ligger i att du nu behöver ta hänsyn till att det finns många olika saker som triggar igång oss och därför bör ett peptalk för team ha fler dimensioner än bara det som funkar för dig själv.

Ordval är en sådan liten förändring som jag tycker är rätt viktig. En sak som nästan alltid är bra är att säga: Låt OSS göra detta nu! Om du säger: Det här borde NI göra! så är det inte lika kraftfullt som när VI tillsammans gör det, eller hur? Använd vi istället för ni så skapar du en vi-känsla som är viktig för att skapa ett kraftfullt peptalk för teamet.